企業(yè)網(wǎng)站seo優(yōu)化都涉及到哪些方面

網(wǎng)站seo診斷是提供seo診斷服務的。定位好后，開始圍繞核心，調(diào)查用戶的需求，圍繞用戶需求設置欄目架構，接下來，根據(jù)不同欄目的中心需求，發(fā)布文章。下面說說企業(yè)網(wǎng)站seo優(yōu)化都涉及到哪些方面。

　現(xiàn)在很多企業(yè)都在嘗試自己組建SEO優(yōu)化團隊，今天我們來說說SEO團隊都需要哪些人員配置。

　　1.SEO部門主管

　　SEO部門主管可以說是整個SEO團隊的核心關鍵，因為主要的任務是要包括SEO目標的定制以及SEO整體策略規(guī)劃，包括內(nèi)容和鏈接策略等以及統(tǒng)籌和溝通，既包括與其他部門的溝通協(xié)作，也包括SEO部門內(nèi)部任務和計劃的制定與執(zhí)行;而且還要分析競爭對手的關鍵詞和網(wǎng)站;而且還要對團隊成員的SEO培訓，大概每周一次對seo部門的其它人員進行培訓。也是增加團隊之間的交流的方式。

　　2.外鏈專業(yè)

　　該職位主要負責友情鏈接交換，依托于有價值內(nèi)容的鏈接請求，社會化媒體網(wǎng)站上的賬號創(chuàng)建、管理及內(nèi)容能夠發(fā)布，文章發(fā)布，論壇及博客參與和評論，設計制作鏈接誘餌等。雖然這份工作是有點枯燥，我們要重復性的機械式的發(fā)連接，但是一定要做到點上去。

　　3.推廣人員

　　網(wǎng)絡SEO推廣人員不同于外鏈專員，網(wǎng)絡推廣主要側(cè)重的是企業(yè)形象的推廣以及產(chǎn)品的推廣，而外鏈專員則是主要圍繞網(wǎng)站優(yōu)化來進行，不過網(wǎng)絡推廣和外鏈專員在人手不夠的情況可以讓一個人做2個方面工作。主要是企業(yè)博客、微博的推廣;B2B推廣(主要是產(chǎn)品推廣);軟文推廣、百度產(chǎn)品推廣等。

　　4.網(wǎng)站編輯

SEO優(yōu)化的工作策略具體要怎么開展

Seo需要靠數(shù)字談話，確實的分析網(wǎng)站數(shù)據(jù)、分析關鍵詞熱度、分析競爭對手綜合數(shù)據(jù)才能得出確實可行的seo工作目標。下面說說SEO優(yōu)化的工作策略具體要怎么開展.

　　該職位主要負責原創(chuàng)或編輯內(nèi)容，發(fā)布內(nèi)容時做基本的SEO優(yōu)化，比如：標題的選寫、關鍵詞研究及專題組織。用戶提供內(nèi)容的網(wǎng)站也可能需要有內(nèi)容編輯進行審核及修改。鏈接誘餌的設置，尤其是資源型鏈接誘餌，也是內(nèi)容建設人員的重要工作。

　　5.seo專員

　　SEO專員就是做網(wǎng)站最佳的用戶體驗的，減少用戶在網(wǎng)站的跳出率，提高用戶粘性度。對網(wǎng)站內(nèi)部結構、分類設置、URL規(guī)范化進行優(yōu)化，在人手不夠的情況下seo專員并入到seo部門主管工作中。主要是負責站內(nèi)結構的設計，設計出符合優(yōu)化和用戶體驗的頁面;凡是站內(nèi)的優(yōu)化問題都要負責。也就是網(wǎng)站的用戶體驗，做好404、301、robot.txt,檢查死鏈接等。

　　6.數(shù)據(jù)分析人員

　　該職位人員主要記錄、統(tǒng)計搜索流量，找出存在的問題，發(fā)現(xiàn)新的流量來源，提供seo策略修正方案。

　　7.網(wǎng)站美工

　　對于網(wǎng)站美工也是偏向于技術人員，網(wǎng)站美工應有自己獨特地審美觀，對于所處行業(yè)有自己的見解，一般是若人手不夠，都是網(wǎng)站運營技術人員兼職網(wǎng)站美工。主要是高效的制作網(wǎng)站內(nèi)圖片與活動專題;網(wǎng)站宣傳海報制作，產(chǎn)品圖片SEO優(yōu)化。

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SEO關鍵詞詞庫的建立及其好處

　SEO大部分工作都是圍繞“關鍵詞、網(wǎng)站內(nèi)容、鏈接結構”這3個點展開的，每個點都需要依托數(shù)據(jù)分析技巧。而關鍵詞作為第一步，其目標是了解用戶搜索需求及不同用戶在不同場景下產(chǎn)生的搜索行為，并對應網(wǎng)站內(nèi)容，找到目前忽略的搜索流量。對網(wǎng)站內(nèi)容和鏈接的建設方向起到直接的指導作用。下面說說SEO關鍵詞詞庫的建立及其好處。